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　　什么樣的人是青島獵頭喜歡的人才呢?獵頭顧問每天都會尋找需要跳槽的人，我們希望自己挑中的人愿意跳槽，但我們又不希望候選人跳槽的頻率過于頻繁，精英人士在選擇公司時往往會關注以下幾點。

　　40歲上下、總經理級別的高級人才在跳槽時最看重的依次是公司的前景、職業的發展、直接上司的為人，最后才是實際的收入。越是高端人才、精英，越會重視跳槽的機會和選擇，同時也更注重未來的發展和規劃，不會輕易跳槽。這對于獵頭來說無疑是增加了操作案件的難度。但這樣的人才也才值得獵頭去找、去挖，對于企業來說用獵頭招聘也才更有意義。