青島做為中國第一批沿海開放城市，在國際人才交流、吸引留學歸國人才方面一直走在時代的最前列。早在1992年8月，就正式成立了“山東省回國留學人員服務中心”（中國教育部留學服務中心山東省分中心）。1993年5月青島市正式頒布“鼓勵出國留學人員來青島工作的規定”。2018年，青島市委市政府印發《關于實施人才支撐新舊動能轉換五大工程的意見》中明確指出：將利用5年時間，集聚100萬名優秀人才，更是被譽為“青島有史以來含金量最高、創新突破最大的人才政策”。
此次“兩會”期間，市政協委員、驥達企業管理咨詢有限公司董事長楊舜堯在接受青島新聞網等媒體專訪時談到他向大會提出的關于“加強留學歸國人才就業、創業管理”的提案。
做為在“改革開放齊魯優秀企業家”大型評選中新當選的“新銳企業家”，楊舜堯在提案中指出：應當將留學歸國人才就業、創業管理工作進一步深化，從實施層面將此項工作落到實處。他建議留學回國服務中心、市人力資源交流服務協會與人力資源專業服務機構聯合協作，為歸國人才提供測評分析、就業創業培訓與職業輔導等一站式服務。同時建立留學歸國人才數據系統，創建“海歸之家”，對留學歸國人才進行長期的跟蹤服務。
順應時代潮流、引領行業發展。驥達將一如既往的為包括“留學歸國人才”在內的各界優秀人才提供最務實、最高效、最專業的一站式人力資源服務。
