今天未有授課，難得閑暇時間在機場看雜志，偶見一篇佳文，說的是稻盛和夫的觀點：工作即修行。稻盛和夫皈依佛門，如同喬布斯，他的“敬天愛人”四字治企箴言影響了世界范圍內的眾多企業家。
不久之前，海爾集團首席執行官張瑞敏先生也引用了印度教圣典《薄伽梵歌》中的一句名言：“人不應為了外部的贊譽而工作，因為工作本身就是獎賞”。我們不妨簡化理解為：工作即獎賞。
兩位管理大師的話讓我們不禁掩卷深思：工作是一種修行，是一種獎賞，而絕非懲罰。不把工作當做痛苦，而是當做一種快樂，絕對是一種高境界的修行。
稻盛和夫的成功事業（締造了三個世界500強企業，世界范圍內絕無僅有）絕不是一蹴而就的，他認為：除了拼命工作之外，不存在第二條通往成功的路。
“當你每天都全身心投入工作時，低效的、漫不經心的現象就會消失。拼命工作的同時又能思考如何改進工作，那么你的每一天都會充滿創意。我并不認為自己有多大能耐，但是在每天努力工作的同時，我會開動腦筋，孜孜以求，推敲更好的工作方法。為了增加銷售，還有沒有更好的促銷方案呢？為了提高效率，還有沒有更好的生產方式呢？這樣不斷鉆研的結果，往往會出現自己都意想不到的進展。京瓷能不斷地開發新產品，開拓新市場，就是我們勤于思考、精益求精的結果。”
“拼命工作可以磨練靈魂。人一旦有了閑暇，就容易動起不正經的念頭，干不正經的事，但如果忙忙碌碌有事情要做，就不會有非分之想。修行者們在刻苦修行中磨練自己的靈魂。將心思集中到一點，抑制雜念狂想，不給它們作祟的空間，通過這樣的修行，整理自己的心緒，磨練自己的心志，造就純粹而優秀的人格。拼命工作和修行過程一樣，能磨練人的靈魂。”
“我相信境由心生，心中藍圖能成現實。就是說，‘無論如何也要達成目標’這一愿望的強烈程度，正是事情成敗的關鍵所在。為經營問題而苦悶彷徨，是經營者的家常便飯。對目標夜以繼日反復思考，這種強烈、持續的愿望，甚至可以進入潛意識。但進入這種境界之前，必須有一個全身心投入、不斷驅動潛意識的過程。如果對要做的事不肯深思，甚至朝秦暮楚，或淡然處置，它絕不會進入潛意識。只有持續像火一樣燃燒著的熾熱愿望，才可能驅動潛意識為您效勞。”
由此可見：在工作的過程中，以敬業精神來激發你的潛意識，挖掘你的潛能力，是工作修行的目標，也是對你工作獎賞的具體方式。在事業上成功的人士都有一個共同的特點，亦即他們激發出了潛意識，在某些方面技高一籌、卓爾不凡，從而成為了行業內的翹楚。
《圣經•新約全書》上有一句話叫作：“出路絕了，卻非絕無出路。”希望所有的工作者都默念這句名言，任何時候絕非無出路——因為還有你的潛意識沒有激發出來，但這種激發一定是在敬業中激發，絕非在安逸和躲避中。
—本文轉載自華商智業
