越靠譜，越好運
時間:2019-06-27 07:37:58 來源:本站
這個世上，聰明的人，很多，但靠譜的人，卻很少。
01
最近，有個熟人，跟我抱怨說，她的領導偏心。
比如本來應該由她當眾匯報的工作，主導的方案，甚至出差調研的機會，卻無故給了同事小王。
雖然她也自我安慰到，少做事少費神，可畢竟份內的職責被人搶了去，心里還是有些不自在。
剛好前段時間，他們公司有個晉升的名額，原本，她大有希望，結果又敗給了小王。
我聽了以后，一點兒也不覺得意外。因為這個熟人做事的習慣，我早有耳聞。
領導讓她寫份報告，要么錯別字連篇，要么數據不真實，要么會超出限定時間好幾天。
而那個人小王，辦事的效率特別高。
領導交辦給他的任何事，他都能在規定時間內，一絲不茍，準確無誤地完成。
并且總是會提前思考，及時反饋，主動匯報，而不是等領導來問。
兩相對比，領導自然就傾向于把事情交給小王來處理，也更愿意重用和提拔他。
其實在職場上，一個人最重要的能力，就是靠譜。
它代表著你對工作的責任心，使命感和自覺性。簡單點講，就是你做事要能讓人放心，安心，省心。
你越踏實，認真，靠譜，前途越光明。反之，你越是馬虎，懈怠，敷衍，路就會越走越窄。
02
我曾認識一個寫作者，他有一次找到我，希望我幫他推薦出書，
可是我問了好幾個編輯，人家一聽到他的名字，幾乎都婉拒了。
后來我了解到，原來他曾跟一家大型圖書公司合作過一次，當時人家給他安排了一場，十分重要的新書分享會。
為此請了幾個資深老前輩，和電視臺前來采訪，宣傳和推廣的力度相當大。
而且編輯，事前1個月就告訴他，要準備好發言稿，以及出行的計劃，時間的安排等。
他胸有成竹地給編輯說，沒問題。
結果分享會當天，他因為打游戲誤了點，等去到現場時，已經晚了整整十五分鐘。
在做個人演講時，他更是詞不達意，東拼西湊，毫無邏輯。
最后當主持人想要圓場，試圖把他拉回到新書的主題上時，他卻完全反應不過來。
當然這場分享會，以極度糟糕的狀況收場。
其實他根本就沒做任何準備，全靠臨場亂發揮，當然這件事就這么被傳開了，自然也產生了許多不好的影響。
在生活中，一個人最應該具備的素質，就是靠譜。
因為社交的本質，就是一種合作的關系。
你為人越言而有信，履行諾言，說到做到，就越容易獲得別人的信任。
但如果你越搪塞，應付，不引起重視，既容易失去人心，也壞了自己的聲譽。
03
認識一對夫妻，兩個人相識時，妻子的家境優渥，而丈夫還只是一個窮小子。
原本，她的父母對他就有成見，于是冷冰冰地問他，你能給我女兒幸福嗎？
他卻回到，現在的我沒車沒房，以后也不確定，一定能給她大富大貴的生活，但我一定會努力，讓她過上好日子。
當然這并沒有立馬得到她父母的信任，但這至少說明，他為人實在，不說太多虛假的話。
再后來，每到逢年過節，丈夫都會帶點禮物，到她家給她父母問好，雖然東西都不貴重，
但無論再忙，都從沒有忘記過一次，這讓他父母對他的印象，又有了好的改觀。
直到兩人結婚的前半年，妻子不小心出了意外，在醫院躺了整整半年，可又是這個窮小子，白天上班，
晚上寸步不離地去照顧她，給她喂飯，跟她聊天，陪她散步等，從始至終都沒有任何一句怨言。
這一次，徹底感動了妻子的父母，所以放心地把女兒托付給了他，而后來他也確實拼盡全力，給了她安定且幸福的家。
在感情中，一個人最基本的品質，就是靠譜。其他所有額外的條件，都是附屬品。
因為人品不過關，其他都面談。只有當你有了擔當，才更加懂得珍惜，也更容易得到好姻緣。
而無論你說再多花言巧語，使再多花招，都是枉然，都不及你為人的踏實和坦誠。
04
這個世上，聰明的人，很多，但靠譜的人，卻很少。
而有人就說了，前者只適合聊天，逗樂，開玩笑。后者，卻適合共事，合作和相處。
其實說到底，靠譜，就是讓人覺得，你值得相信和托付，而不是總讓人對你產生質疑，對你不放心。
而修煉出這種品質，靠得不是智商，也不是情商，更不是其他坑蒙拐騙的做法，你為人的底線，處世的原則，以及你的責任心，直接決定了，你是否靠譜。
比如你要踏實做事。把別人交辦給你的，哪怕是微不足道的小事，都認認真真地做好，擁有閉環思維，而不是半途而廢。要做到凡事有交代，件件有著落，事事有回應。
比如你要踏實做人，答應了別人的事，就要努力辦到。若辦不到，就不要輕易去承諾。不說假大空的話，做到言由心生，言出必行，言而有信。
其實靠譜，并不是一種先天的能力，而是后天培養的一種態度。能力不夠，努力可以來湊。但態度出了錯，就滿盤皆輸。
你越對別人負責，就是對自己負責。
你越替別人排憂解難，就少了自己的麻煩。
你越是不辜負別人的厚望，越容易得到更多的好運和契機。
越靠譜的人，越好運!（轉載自網絡）
